За неоформлених працівників бізнес сплачуватиме штраф 60 тисяч грн — КУРКУЛЬ
З 1 липня Держпраці у взаємодії з ДПС розпочала інспектування з питань виявлення незадекларованих працівників. Про це повідомляє пресслужба Держпраці.
«Під час формування Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік було узгоджено механізм спільної роботи ряду державних органів, у тому числі Держпраці та ДПС, щодо реалізації спільних заходів, спрямованих на стимулювання роботодавців та працівників до переходу від неформальних до задекларованих трудових відносин», — йдеться в повідомленні.
Так, зазначені заходи включають два етапи:
- інформаційну кампанію про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці;
- інспекційну кампанію серед роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці.
«Під час інформаційної кампанії, протягом майже 6 місяців поточного року, інспектори праці проінформували понад 62 тис. роботодавців та їх працівників про переваги офіційного працевлаштування, у тому числі у сферах торгівлі — 36 тис., сільського господарства — 6 тис., транспорту — 5 тис., організації харчування — 3 тис.», — додали у відомстві.
Зауважимо, що під час другого етапу роботи інспекції у полі зору працівників Держпраці та ДПС будуть роботодавці, які не відреагували на тривалу інформаційну кампанію та продовжують ухилятись від декларування найманих працівників.
При виявленні незадекларованих працівників невідкладно будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства.
«Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України розмір санкції за порушення законодавства про працю (незадекларований працівник, факт підміни трудового договору цивільно-правовим/договором про стажування, виплати заробітної плати в конверті, виплати винагороди працівнику без нарахування/сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, фактичного використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день) складає 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 тис. грн», — підсумували у службі.
Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що складатиме 180 000 грн.